Facebook присоединяется к Twitter, говоря сотрудникам, что они могут работать из дома вечно
Facebook, одна из первых крупных компаний, разрешивших удаленную работу во время пандемии, продлила политику работы на дому до конца 2020 года. KENZO TRIBOUILLARD / AFP через Getty Images
Даже когда штаты начинают разрешать предприятиям открываться заново и заставляют сотрудников, у которых все еще есть рабочие места, рисковать своим здоровьем, чтобы работать, ведущий американский клуб «больших технологий» уверяет сотрудников, что они могут работать из дома, пока коронавирус не пройдет.
В четверг генеральный директор Facebook Марк Цукерберг сообщил сотрудникам, что компания обновила свою политику удаленной работы, чтобы позволить большинству из них работать из дома до конца 2020 года, хотя офисы вновь откроются 6 июля после длинных выходных Дня независимости. (Обновление: 21 мая Facebook заявила, что позволит большинству сотрудников работать из дома постоянно. Компания также начнет прием заявок на работу на удаленные должности в конце этого года.)
Google сделал аналогичное объявление в четверг на виртуальном собрании всех сотрудников, чтобы продлить лимит удаленной работы с 1 июня до 31 декабря. Генеральный директор Сундар Пичаи сказал, что некоторые ключевые сотрудники смогут вернуться в офис в июне или июле с учетом определенных мер безопасности. на месте.
В марте, вскоре после того, как в США (и других странах, пострадавших от коронавируса) вступили в силу повсеместные приказы о предоставлении убежища, Facebook предоставил денежный бонус в размере 1000 долларов 45000 штатным сотрудникам по всему миру в качестве жеста, чтобы помочь им пережить кризис. хотя очень немногие из них пострадали от эпидемии вируса. Согласно заявлению компании за 2019 год, штатные сотрудники Facebook получали среднюю годовую зарплату в размере 228 651 доллар США в 2018 году.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Анализ исторически плохого отчета по безработице за апрель по цифрам
Apple, еще один технологический гигант из Калифорнии, еще не прояснил политику в отношении открытия офиса. Скорее всего, большинство корпоративных служащих в США смогут работать из дома, по крайней мере, до открытия школ. Apple недавно сообщила CNET, что она внедрила новые протоколы управления для обеспечения удаленной работы сотрудников с иждивенцами дома.
«Нет крайних сроков и нет приоритета более срочного, чем забота о наших близких. Наша цель - быть гибкими, сотрудничать и учитывать каждого родителя и опекуна в нашей команде », - заявила представитель Apple.
Эти обновления компании поступают, когда Калифорния начинает ослаблять карантинные ограничения, чтобы подготовиться к повторному открытию в масштабе штата. В пятницу избранным розничным торговцам, включая магазины одежды, мебели и спортивных товаров, было разрешено вновь открыться с возможностью вывоза и доставки у обочины. Большинство корпоративных офисов, тренажерных залов и ресторанов (обслуживание в ресторане) будут закрыты до дальнейшего уведомления.
К северу от западного побережья Microsoft в Сиэтле продлила политику работы на дому до конца октября. Он также предложил дополнительные 12 недель оплачиваемого экстренного отпуска своим 151 000 сотрудникам на случай, если им понадобится отгул во время кризиса. Дочерняя компания Microsoft, LinkedIn, предложила такую же льготу своим 16 000 сотрудников и публично заявила, что не потерпит репрессалий против кого-либо за использование этих льгот.
Amazon, штаб-квартира которой также находится в Сиэтле, позволяет корпоративным сотрудникам работать удаленно как минимум до октября, сообщила компания на прошлой неделе. Напротив, большинство его складских рабочих по-прежнему должны приходить на работу, несмотря на тот факт, что в последние недели несколько предприятий Amazon сообщили об инфекциях и смертях от COVID-19.
В штате Вашингтон карантинные приказы на уровне штата истекают 31 мая. Но на этой неделе штат начал первую фазу открытия, позволяя предприятиям на открытом воздухе, включая поля для гольфа и рыболовные клубы, начать работу с правилами социального дистанцирования в место.
Некоторые из популярных стартапов Кремниевой долины, такие как Airbnb и Uber, были менее щедры по отношению к сотрудникам, переживая раунды увольнений, поскольку коронавирус нанес ущерб их доходам.
комментариев