Нью-йоркские хедхантеры надеются нанять отечественных технических специалистов

  • 31-12-2020
  • комментариев

Каждому свое.

В стране наблюдается серьезный дефицит технических талантов, но особенно в Нью-Йорке, где нет IPO - дружественные фирмы, такие как Facebook и Twitter.

Для Дэйва Карвахала это выглядело как возможность для бизнеса. Ранее Карвахал работал руководителем на высококлассном сайте вакансий The Ladders, а теперь руководит Dave Partners, специализированной фирмой по поиску кадров, которая направляет инженеров, программистов и руководителей в стартапы Silicon Alley.

«Мы специально ищем их всех. - выпускники лучших университетов Восточного побережья за последние пять-восемь лет, которым пришлось уехать на Западное побережье, чтобы получить отличную работу в отличном стартапе », - сказал Карвахал Wired. «Мы собираемся привезти их домой».

Что он может предложить взамен прибыльной заработной платы и опционов на акции, доступных в Долине?

«Одна из вещей». то, что привлекает многих лучших талантов, - это альтернативный образ жизни, который могут предложить стартапы, где они могут действительно повеселиться, они могут быть фактически окружены людьми, которые очень интеллектуальны и очень привержены тому, чтобы что-то великое произошло в сети, - говорит Карвахал.

Ах, Нью-Йорк, родина самых привлекательных в мире разновидностей «альтернативного образа жизни».

комментариев

Добавить комментарий